El Registro Horario Obligatorio

Cómo cumplir con la nueva normativa y ganar en funcionalidades

El objetivo de esta guía es poner un poco de luz sobre la nueva normativa del registro horario, revisar el estado de la cuestión y las implicaciones de la normativa, y buscar respuestas y soluciones de fácil aplicación para aquellas empresas que decidan disponer de un método fiable de control y registro horario que les permita cumplir con la ley e, incluso, ir un poco más allá.

Ahora actualizado a los cambios de normativa 2025: impacto de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, plazos de aplicación y sanciones.

Conceptos básicos:

• El registro horario obligatorio de los trabajadores: ¿qué dice la ley?
  • ¿A qué te obliga exactamente la ley y cómo se está adoptando?
  • Plazos de aplicación y sanciones
  • ¿Cómo afecta al registro horario la introducción de la jornada laboral de 37,5 horas?
• Ventajas del registro horario: Descubre las ventajas de llevar un registro horario
• Métodos de registro horario: Qué métodos puedes utilizar para la gestión del registro horario
• La gestión de la presencia: más allá del registro horario: No te quedes solo en el control horario: sácale partido a la gestión del tiempo
• Puesta en marcha de un sistema de registro horario: Checklist: ¿cómo puedes ponerlo en marcha en tu empresa?
• Preguntas frecuentes sobre el registro horario
• Más información y recursos