Cómo cumplir con la nueva normativa y ganar en funcionalidades
El objetivo de esta guía es poner un poco de luz sobre la nueva normativa del registro horario, revisar el estado de la cuestión y las implicaciones de la normativa, y buscar respuestas y soluciones de fácil aplicación para aquellas empresas que decidan disponer de un método fiable de control y registro horario que les permita cumplir con la ley e, incluso, ir un poco más allá.
Ahora actualizado a los cambios de normativa 2025: impacto de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, plazos de aplicación y sanciones.
Conceptos básicos
- El registro horario obligatorio de los trabajadores: ¿qué dice la ley?
- ¿A qué te obliga exactamente la ley y cómo se está adoptando?
- Plazos de aplicación y sanciones
- ¿Cómo afecta al registro horario la introducción de la jornada laboral de 37,5 horas?
- Ventajas del registro horario:
- Descubre las ventajas de llevar un registro horario
- Métodos de registro horario:
- Qué métodos puedes utilizar para la gestión del registro horario
- La gestión de la presencia: más allá del registro horario:
- No te quedes solo en el control horario: sácale partido a la gestión del tiempo
- Puesta en marcha de un sistema de registro horario:
- Checklist: ¿cómo puedes ponerlo en marcha en tu empresa?
- Preguntas frecuentes sobre el registro horario
- Más información y recursos
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